社保医保常识 - 社保医疗保险缴费规则

交了社保医保怎么用

交了社保医保后，个人可以通过使用社保卡或医保卡在指定的医疗机构进行医疗费用结算和报销。同时，在满足一定条件后，个人可以领取相应的社保待遇，如养老金、失业保险金等。此外，个人还可以通过相关平台查询社保信息、办理社保转移手续以及询问与投诉等。

挂号：在定点医疗机构挂号时，需要出示社保卡或相关证件以证明自己的参保身份。就诊：根据病情，选取相应的科室和医生进行就诊。医生会根据病情开具处方或建议进行相应的检查。缴费与结算：在就医过程中，参保人员需要按照医院的要求缴纳部分费用，如挂号费、检查费等。

划价完后，找到医保窗口，把划价后的单据和医保卡交给工作人员，如果医保卡里的钱足够支付的，直接可以用医保卡，如果不够需要自己再垫上余下的钱。

使用步骤持有医保卡的人员在定点医院看病时，不住院的情况下可凭医保卡直接在POS机上刷卡使用，即支付诊疗费、药费等。注意要在医保指定的窗口办理，医保卡不能提取现金或进行转帐使用。

缴纳医社保作用：缴纳医保后，可以依法享受医疗保险，看病的时候可以少花钱。社保则是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保属于社保的一种。买社会医疗保险，有以下五大作用：一是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

法律主观：如果是使用医保中的个人账户，在缴纳一个月后的次月就可以使用了。但若是使用医保卡结算或者是去医院购买药品或者是就诊的，一般是缴纳满六个与后才能去报销。法律客观：根据《 社会保险法 》第32条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本 医疗保险 关系随本人转移，缴费年限累计计算。

社保小常识

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一年度的所有工资性收入的月平均额，包括每月发的工资、年终奖、津贴、补贴等。一般来说，社保缴费基数与工资成正比，但是缴费基数是存在上限和下限的。新生儿可以缴纳社保吗？可以。

第缴纳方式 社保一般会分为职工社保和城乡居民社保两部分，如果你在单位上班，并签订了劳动合同，那么公司就有义务为你缴纳保险，在职女职工退休年纪为50周岁，男职工的话是60周岁，如果你社保缴纳年限不够，以养老保险为例，需要交够15年才能领取养老金，此时你却差三四年。

如果当初停缴费的时候，办理的停缴费申请手续的话，是可以不补缴的；但是如果当初没有办理停缴手续的话，必须补缴，并且还面临滞纳金和利息的双重处罚。如果等到退休年龄还不够15年缴费期限的话，则需要补缴。

关于社保缴费的5个小常识,不会让社保白交,你知道吗?

〖Ⅰ〗、不会白交，社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再宽碰交社保了。社保账户会停留在自离的那个月的。只要再找到一家公司上班，社保就可以继续买。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

〖Ⅱ〗、第二，延长缴费时间 社保累计缴费满15年，退休后就能领取养老金，但这不等于缴费满15年就可以停缴，养老金是长缴多得的，养老保险缴费时间越长，养老保险个人账户的资金积累的越多，而且政府还会针对缴费年限超过15年的年份，加发年限基础养老金。

〖Ⅲ〗、要求连续缴费年限的相应资格会被清零，比如北京地区非本地户口买车摇号，买房落户等都会要求连续缴纳社保达到一定年限。要求累计缴费年限的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，不存在清零或作废。

社保与商保基础知识

职工医疗保险的报销比例比较高，可达社保内的90%左右； 城镇居民医疗保险比例次之，可达社保内的70-80%左右； 新农合的报销比例最低，基本上是社保内的60-70%左右。 但是，不论是哪一种，报销比例指的都是社保内。

商保和社保在性质、覆盖范围、缴费方式等方面存在明显区别。性质与目的 社保，即社会保险，是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。它旨在通过国家、企业和个人共同承担的方式，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。社保具有强制性，所有符合条件的劳动者都必须参加。

社会保险和商业保险。社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。

社会保险与商业保险之间存在着本质的区别： 一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业，具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系；具有以盈利为目的的性质； 二是目的不同。

社保和商保的不同之处实在是太多了，在这里，我们仅就医疗险这部分来分析一下社保和商保的不同之处。在保障内容上的体现 社会医保的保障内容与商业医保的保障内容相比，可以说小巫见大巫。例如，社会医保并不保障因院外会诊、召急救车等所产生的医疗费用，然而这些均在商业医疗保险的保障范围之内。

医保和社保有什么区别

〖Ⅰ〗、功能不同 社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。安全性能不同。

〖Ⅱ〗、区别二：作用不同 社保是政府行为有强制性，为参保人员提供五种保险范围内的经济保障。社保卡的做用比医保卡要广泛，社保卡完全涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等。

〖Ⅲ〗、性质不同 社保：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保：是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

〖Ⅳ〗、法律分析：医保和社保主要有以下几点区别：医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；医保卡只能在固定区域内使用；等等。

〖Ⅴ〗、医保和社保的不同点主要体现在以下几个方面：概念不同：社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保是医疗保险的简称，是为疾病所带来的补偿医疗费用的一种保险。

医疗保险和社保有什么区别

医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

医保是社保的一部分，只包括基本医疗保险，职工和个体工商户按规定缴纳费用。区别在于：医保是社保的一种，范围窄，卡的应用范围窄，只能在固定区域使用，安全等级低；而社保范围广，卡的应用领域宽，可全国通用，安全等级高。

医保和社保的概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。医保是给劳动者提供医疗需求的保障，而社保是提供劳动损失的补偿。社保分为五类，而医保就是社保的其中之一。医保主要是人力资源部门或者是社会保障局管理，而社保则是地方劳动和社会保障部负责。

性质不同 社保：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保：是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

社保和医保涉及的内容和保障范围有所不同。具体区别如下：社保（社会保险）：社保是指一种社会保障制度，旨在为公民提供基本的社会保障，并促进社会和谐稳定。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个方面。社保的缴费由用人单位和个人共同承担，通常是按工资比例缴纳。

社保和医保的区别

概念不同 社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

区别二：作用不同 社保是政府行为有强制性，为参保人员提供五种保险范围内的经济保障。社保卡的做用比医保卡要广泛，社保卡完全涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等。

性质不同 社保：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保：是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

社保和医保有啥区别呢?

概念不同 社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

社保和医保涉及的内容和保障范围有所不同。具体区别如下：社保（社会保险）：社保是指一种社会保障制度，旨在为公民提供基本的社会保障，并促进社会和谐稳定。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个方面。社保的缴费由用人单位和个人共同承担，通常是按工资比例缴纳。

医保和社保有什么区别保障范围不同：医保仅为参保人员提供医疗保障，报销其相应的医疗费用；而社保包含了医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及失业保险五个险种，社保的保障更加全面一些。

法律主观：医保和社保具有下列区别：范围不同。医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；概念不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险；作用不同。

医保和社保的概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。医保是给劳动者提供医疗需求的保障，而社保是提供劳动损失的补偿。社保分为五类，而医保就是社保的其中之一。医保主要是人力资源部门或者是社会保障局管理，而社保则是地方劳动和社会保障部负责。

医保和社保有什么区别医保和社保的主要区别在于二者的概念不同。社会即社会保险，可以为丧失劳动能力或因健康原因遭受损失的人员提供收入补偿，是一项社会和经济制度；社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个方面。

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